六嚴(yán)六整心得體會(huì)？

六嚴(yán)六整紀(jì)律作風(fēng)整頓心得體會(huì)

自開展紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)以來(lái)，我能夠按縣局要求和煤礦的安排，積極參與到這次活動(dòng)中，并在認(rèn)真學(xué)習(xí)的同時(shí)，圍繞整頓的具體內(nèi)容，對(duì)照自己平時(shí)的實(shí)際工作及思想動(dòng)態(tài)，認(rèn)真查擺了在思想作風(fēng)、工作態(tài)度等方面存在的問(wèn)題，并對(duì)其成因以及危害進(jìn)行更深層次的剖析，以期達(dá)到自我教育、自我提高、自我完善目的。

一、主要問(wèn)題 平時(shí)，在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助下，雖然做了一些工作，較為認(rèn)真地完成本職范圍內(nèi)的工作，但是還存在不少問(wèn)題，如果思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)理論水平、工作能力等方面難以適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求，主要有以下幾個(gè)方面。 (一)是理論學(xué)習(xí)不主動(dòng)，自覺(jué)性不高。往往安全檢查比較多為理由，不能自覺(jué)主動(dòng)抽時(shí)間靜下心來(lái)學(xué)習(xí)，利用工作空閑和業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)也比較少。特別是《安全專篇》學(xué)習(xí)重視程度不夠。

(二)是工作被動(dòng)落實(shí)多，主動(dòng)超前少。大多是承認(rèn)領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)，工作中經(jīng)常是處于奉命行事，落實(shí)任務(wù)，不能做到想領(lǐng)導(dǎo)之未想，超前思考、提前預(yù)測(cè)、及時(shí)準(zhǔn)備;謀領(lǐng)導(dǎo)之所謀，深入調(diào)研，提供資料、當(dāng)好參謀，工作的全局性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠，與領(lǐng)導(dǎo)要求有相當(dāng)差距。

在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，有是會(huì)采取逃避的方法，認(rèn)為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對(duì)策，而是等待辦法自己出現(xiàn)，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

(三)工作方法簡(jiǎn)單，只安于表面，把自己分內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡(jiǎn)單，沒(méi)有創(chuàng)新精神，對(duì)問(wèn)題不作深層次的分析，有時(shí)把工作作為負(fù)擔(dān)，未注意到工作方法的完善會(huì)給自己工作帶來(lái)動(dòng)力。

(四)思想松懈，自我要求不嚴(yán)，放松了對(duì)自身紀(jì)律性的要求和工作要求。 二、整改措施和努力方法 針對(duì)自己在工作中存在問(wèn)題，我將在以后的工作中，認(rèn)真反思，加以改進(jìn)，時(shí)時(shí)開展自我批評(píng)，嚴(yán)格要求自己，堅(jiān)持不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動(dòng);行動(dòng)上要增強(qiáng)奉獻(xiàn)意識(shí)，不計(jì)得失，盡力盡心干好每一項(xiàng)工作，做到不抱怨、不計(jì)較、不拈輕怕重，待人寬，對(duì)己嚴(yán)，勇于奉獻(xiàn)，正確對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)交付任務(wù)，保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，對(duì)工作要在“精、細(xì)、嚴(yán)、實(shí)”上下功夫，細(xì)心認(rèn)真，有條不絮地處理每一項(xiàng)工作，提高自己綜合素質(zhì)。

具體做到以下幾點(diǎn)：

(一)是要在進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)上下功夫。進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性、緊迫性，要真正把安全第一、預(yù)防為主、綜合治理的方針?lè)旁谑滓恢?，始終堅(jiān)持不懈。通過(guò)學(xué)習(xí)，牢固樹立安全理念，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢(shì)，進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、憂患意識(shí)。不僅學(xué)理論，同時(shí)還要學(xué)習(xí)現(xiàn)代科技知識(shí)、安全管理知識(shí)和文化知識(shí)。

(二)是在強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)上下功夫。作為煤礦一名安監(jiān)站工作人員，我將進(jìn)一步樹立大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)。通過(guò)與基層溝通，了解基層工作的狀況，熱心為安全工作提供幫助和指導(dǎo)。加強(qiáng)與各部門聯(lián)系，了解存在的困難和問(wèn)題，并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提出有價(jià)值的信息和建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù)。加強(qiáng)與職工間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠(chéng)相待。

(三)是改進(jìn)工作作風(fēng)。把個(gè)人的追求融入到煤礦事業(yè)發(fā)展的需要中，正確對(duì)待權(quán)利、金錢、名利，時(shí)刻遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅(jiān)固防線，增強(qiáng)拒腐防變的責(zé)任感和緊迫感。堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自勵(lì)，時(shí)刻以樹立良好形象為自己行動(dòng)、處世的準(zhǔn)則，在生活上嚴(yán)格要求自己，敢于抵制各種不正之風(fēng)和腐敗行為，努力做到勤政廉潔。

總之，今后我將在領(lǐng)導(dǎo)和職工的幫助支持下，在思想作風(fēng)整頓活動(dòng)中，繼續(xù)查擺自己個(gè)方面存在的不足和問(wèn)題，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改正不足，提高自己，真正使自己思想得到進(jìn)一步凈化、工作得到進(jìn)一步提高、作風(fēng)得到進(jìn)一步改進(jìn)、行為得到進(jìn)一步規(guī)范，努力把領(lǐng)導(dǎo)分配給自己的各項(xiàng)工作做好，取得成效。

干部作風(fēng)建設(shè)心得體會(huì)1

入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，提高政府執(zhí)行力，是加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的必然要求和重要途徑。“三分戰(zhàn)略，七分執(zhí)行”，執(zhí)行力是目標(biāo)和結(jié)果中間最重要的一環(huán)，加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的各項(xiàng)決策部署能否在基層落地生根，開花結(jié)果，關(guān)鍵在于“執(zhí)行”，而其中干部是決定因素，作風(fēng)是關(guān)鍵環(huán)節(jié)，這就要求我們必須要把作風(fēng)建設(shè)擺在更加突出的位置，進(jìn)一步治慵治懶、提能增效、狠抓落實(shí)，全面提升干部隊(duì)伍加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的執(zhí)行力，為確保打贏這場(chǎng)攻堅(jiān)戰(zhàn)、持久戰(zhàn)供給堅(jiān)強(qiáng)保障。

第一，以轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)為根本，在“要轉(zhuǎn)”上下功夫。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)。加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，不僅僅是經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的一場(chǎng)重大變革，更是思想領(lǐng)域的一場(chǎng)深刻變革，首先必須要“轉(zhuǎn)思想”，才能有堅(jiān)定的執(zhí)行意識(shí)和堅(jiān)決的執(zhí)行態(tài)度，實(shí)現(xiàn)真正意義上根本性地轉(zhuǎn)變。關(guān)鍵要強(qiáng)化“三個(gè)意識(shí)”：強(qiáng)化政治意識(shí)，解決“不執(zhí)行”的思想問(wèn)題。少數(shù)地方因?yàn)?ldquo;轉(zhuǎn)方式”涉及利益鏈條和利益格局而“不愿轉(zhuǎn)”，就搞“上有政策，下有對(duì)策”，陽(yáng)奉陰違，繞道而行，使各項(xiàng)政策措施無(wú)法落地，對(duì)此必須要強(qiáng)化政治意識(shí)，樹立大局觀念，增強(qiáng)改革勇氣，確保令行禁止，切實(shí)增強(qiáng)“轉(zhuǎn)方式”的自覺(jué)性和堅(jiān)定性;強(qiáng)化職責(zé)意識(shí)，解決“弱執(zhí)行”的思想問(wèn)題。部分地方出于“轉(zhuǎn)方式”中可能出現(xiàn)的諸多問(wèn)題和現(xiàn)實(shí)阻力而“不敢轉(zhuǎn)”，就“斷章取義，各取所需”，避重就輕，疲軟拖沓，使矛盾和問(wèn)題不斷積累，對(duì)此必須要強(qiáng)化職責(zé)意識(shí)，增強(qiáng)破難本事，遇事不回避、逢難敢突破，進(jìn)取妥善解決“轉(zhuǎn)方式”中遇到的困難和問(wèn)題;強(qiáng)化求實(shí)意識(shí)，解決“假執(zhí)行”的思想問(wèn)題。一些干部由于慵懶、僥幸、等待觀望心理作祟而“不想轉(zhuǎn)”，就“雷聲大、雨點(diǎn)小”，得過(guò)且過(guò)，敷衍了事，熱衷于表面文章，做一天和尚撞一天鐘，對(duì)此必須要強(qiáng)化求實(shí)意識(shí)，緊盯目標(biāo)，真抓實(shí)干，

不折不扣地貫徹執(zhí)行黨中央、省市委的決策部署，推動(dòng)各項(xiàng)工作持續(xù)深入。

第二，以轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)作風(fēng)為基礎(chǔ)，在“會(huì)轉(zhuǎn)”上下功夫。工欲善其事，必先利其器。光有思想認(rèn)識(shí)上的“要轉(zhuǎn)”不行，還必須靠知識(shí)本領(lǐng)上的“會(huì)轉(zhuǎn)”，才能不斷強(qiáng)化執(zhí)行本事和水平，這樣“轉(zhuǎn)方式”才能加快推進(jìn)、取得成效。我認(rèn)為，關(guān)鍵是要樹立“三個(gè)理念”，從根本上解決“不會(huì)轉(zhuǎn)”的問(wèn)題。一要樹立創(chuàng)新發(fā)展理念，革“舊”鼎“新”。緊緊把握世界科技革命和產(chǎn)業(yè)革命的大趨勢(shì)，經(jīng)過(guò)體制、機(jī)制和管理創(chuàng)新，建立健全以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以企業(yè)為主體，政、產(chǎn)、學(xué)、研、金相結(jié)合的新型科技創(chuàng)新體系，大力提高區(qū)域自主創(chuàng)新本事，加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展由“資源依靠型”向“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)型”轉(zhuǎn)變。二要樹立協(xié)調(diào)發(fā)展理念，求“好”爭(zhēng)“快”。扎實(shí)推進(jìn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，奮力實(shí)現(xiàn)速度質(zhì)量效益相協(xié)調(diào)，消費(fèi)投資出口相協(xié)調(diào)，提高經(jīng)濟(jì)發(fā)展的整體素質(zhì);加快社會(huì)事業(yè)建設(shè)，著力保障和改善民生，統(tǒng)籌經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展;加大統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展力度，著力夯實(shí)農(nóng)業(yè)農(nóng)村基礎(chǔ)，大力推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化。三要樹立持續(xù)發(fā)展理念，謀“近”顧“遠(yuǎn)”。扎實(shí)推進(jìn)生態(tài)禮貌建設(shè)，大力發(fā)展綠色經(jīng)濟(jì)、循環(huán)經(jīng)濟(jì)和低碳經(jīng)濟(jì)，加大節(jié)能減排和污染防治力度，促進(jìn)人與天然的和諧，推動(dòng)整個(gè)社會(huì)走上生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、生態(tài)良好的可持續(xù)發(fā)展道路。

第三，以轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)為關(guān)鍵，在“快轉(zhuǎn)”上下功夫。加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，既要堅(jiān)持不懈打持久戰(zhàn)，又要主動(dòng)有為打攻堅(jiān)戰(zhàn)，必須要以過(guò)硬的工作作風(fēng)來(lái)支撐、推進(jìn)和落實(shí)。為什么一些地方在加快“轉(zhuǎn)方式”上成效不明顯究其原因，往往不是發(fā)展思路和體制機(jī)制問(wèn)題，而是在干部工作作風(fēng)不實(shí)、底子不清，情景不明，方法不多，直接削弱了加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式執(zhí)行的速度和成效。我們要強(qiáng)化治懶治慵治散，促進(jìn)勤政優(yōu)政廉政，在執(zhí)行上比精神，在執(zhí)行上見(jiàn)高低，在執(zhí)行上看水平，推動(dòng)“轉(zhuǎn)方式”各項(xiàng)工作高效率推進(jìn)、快節(jié)奏落實(shí)。必須“主動(dòng)走下去”察實(shí)情。大力推行一線工作法，杜絕以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、文件落實(shí)文件的不良風(fēng)氣，懷著感情深入群眾，帶著職責(zé)走進(jìn)基層，健全完善服務(wù)基層、服務(wù)群眾的長(zhǎng)效機(jī)制，真心誠(chéng)意為群眾辦實(shí)事解難事做好事，不做“晃悠干部”、“官僚大使”，不斷激發(fā)蘊(yùn)藏在群眾中“轉(zhuǎn)方式”的巨大能量。必須“真心沉下去”動(dòng)真格。對(duì)加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和突出矛盾要敢于負(fù)責(zé)、敢于較真、敢于碰硬，要有“燕子壘窩”的恒勁、“螞蟻啃骨頭”的韌勁和“老牛爬坡”的拼勁，做到不解決問(wèn)題不撒手，不到達(dá)目的不罷休，以難點(diǎn)突破來(lái)提高“轉(zhuǎn)方式”的整體執(zhí)行效果。必須“全身?yè)湎氯?/p>

”抓落實(shí)。大力倡導(dǎo)“定必干、干必成、成必優(yōu)”的良好作風(fēng)，進(jìn)一步建立健全職責(zé)制，分解細(xì)化目標(biāo)任務(wù)，強(qiáng)化執(zhí)行體系建設(shè)，加強(qiáng)督促檢查和行政問(wèn)責(zé)，一個(gè)步驟一個(gè)步驟地扎實(shí)推進(jìn)，一個(gè)問(wèn)題一個(gè)問(wèn)題地徹底解決，推動(dòng)各項(xiàng)加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式工作取得新成效。

干部作風(fēng)建設(shè)心得體會(huì)2

古人云“人無(wú)德不立，國(guó)無(wú)德不興。”德，在一個(gè)人的品格修養(yǎng)中，位列第一，可見(jiàn)它的重要性。一個(gè)人道德品質(zhì)好壞，也可從個(gè)人作風(fēng)中看出來(lái)。作風(fēng)，是人的內(nèi)在素質(zhì)的外在表現(xiàn)，是世界觀、人生觀、價(jià)值觀的反映。也就是說(shuō)，一個(gè)人的內(nèi)在素質(zhì)怎樣，他的作風(fēng)就會(huì)是怎樣。讓別人能看得見(jiàn)，能感受到的一種表現(xiàn)。

今年以來(lái)，全縣開展了“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動(dòng)，旨在切實(shí)解決干部隊(duì)伍中存在的職責(zé)心不強(qiáng)、職責(zé)落實(shí)不到位、作風(fēng)紀(jì)律松散等突出問(wèn)題。這項(xiàng)行動(dòng)的開展，對(duì)我個(gè)人觸動(dòng)很大，我認(rèn)為對(duì)進(jìn)一步加強(qiáng)我們隊(duì)伍建設(shè)、提高工作人員整體素質(zhì)十分及時(shí)、十分必要。異常是經(jīng)過(guò)近期對(duì)有關(guān)文件精神和領(lǐng)導(dǎo)的相關(guān)要求進(jìn)行認(rèn)真學(xué)習(xí)，以及對(duì)個(gè)人進(jìn)行深刻反思，有如下心得體會(huì)：

一、認(rèn)識(shí)上要提高。

從全鄉(xiāng)目前隊(duì)伍的基本狀況來(lái)看，大部分同志都能以高度的職責(zé)感和飽滿的工作熱情，圍繞全鄉(xiāng)工作大局和領(lǐng)導(dǎo)的安排部署，充分發(fā)揮自我的進(jìn)取性和主動(dòng)性，勤奮工作，樂(lè)于奉獻(xiàn)并較好地完成了上級(jí)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，為鄉(xiāng)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展做出了進(jìn)取貢獻(xiàn)?？墒?，也應(yīng)當(dāng)看到，個(gè)別人員在思想作風(fēng)、工作紀(jì)律等方面還存在著一些突出問(wèn)題。如事不關(guān)已、高高掛起，工作進(jìn)取性、主動(dòng)性不強(qiáng)；服務(wù)意識(shí)和水平急待提高；紀(jì)律松散、職責(zé)心不強(qiáng)、辦事馬虎等等。這些問(wèn)題如不及時(shí)解決，就會(huì)削弱隊(duì)伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力，損害全鄉(xiāng)干部隊(duì)伍的整體形象。所以，每個(gè)干部職工都要認(rèn)清形勢(shì)，提高對(duì)這次專項(xiàng)行動(dòng)重要性和必要性的認(rèn)識(shí)，以良好的精神狀態(tài)、扎實(shí)的工作作風(fēng)和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)水平，去贏得群眾和領(lǐng)導(dǎo)的信任。

二、思想上要重視。

這次專項(xiàng)行動(dòng)的主要目的，就是要結(jié)合工作實(shí)際，經(jīng)過(guò)認(rèn)真查擺、切實(shí)整改，大力倡導(dǎo)求真務(wù)實(shí)、創(chuàng)新?tīng)?zhēng)先、雷厲風(fēng)行、吃苦奉獻(xiàn)的工作作風(fēng)，自覺(jué)約束規(guī)范言行，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，使干部隊(duì)伍在整體素質(zhì)上有明顯提高，在工作作風(fēng)上發(fā)生顯著變化，在思想行動(dòng)上始終同鄉(xiāng)黨委堅(jiān)持高度一致，從而更加堅(jiān)定不移地維護(hù)好全鄉(xiāng)發(fā)展、穩(wěn)定大局、工作大局。這就要求我們每名領(lǐng)導(dǎo)干部，都要全身心地投入到活動(dòng)中去，以高度的認(rèn)識(shí)、進(jìn)取的態(tài)度、務(wù)實(shí)的作風(fēng)，不消極應(yīng)付、不敷衍塞責(zé)，嚴(yán)格按照縣委的統(tǒng)一部署，認(rèn)真地完成好專項(xiàng)行動(dòng)的每一項(xiàng)資料，確保這次活動(dòng)取得扎實(shí)效果。

三、學(xué)習(xí)上要勤奮。

一名優(yōu)秀的干部不是天生具備的，而是在不斷學(xué)習(xí)、不斷改造、不斷創(chuàng)新實(shí)踐中，經(jīng)過(guò)不斷總結(jié)和提高自我的思想境界才構(gòu)成的。僅有經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)政治理論，才能樹立正確的人生觀、價(jià)值觀和世界觀，才能在政治上始終堅(jiān)持清醒的頭腦；僅有不斷學(xué)習(xí)法律和本職業(yè)務(wù)知識(shí)，才能具備較高的知法守法護(hù)法意識(shí)，才能具備較強(qiáng)的工作業(yè)務(wù)技能。所以，我們要經(jīng)過(guò)這次專項(xiàng)行動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)型隊(duì)伍建設(shè)，使每個(gè)干部都做到工作學(xué)習(xí)化和學(xué)習(xí)工作化。需要注意的是，學(xué)習(xí)中要注意帶著問(wèn)題去學(xué)，學(xué)時(shí)想著問(wèn)題，學(xué)會(huì)理論聯(lián)系實(shí)際，真正做到學(xué)以致用，使自我在思想上堅(jiān)持較高尚的境界，在業(yè)務(wù)上堅(jiān)持較強(qiáng)的工作水平。

四、工作上要勤奮。

要經(jīng)過(guò)此次專項(xiàng)行動(dòng)，進(jìn)一步強(qiáng)化進(jìn)取意識(shí)，大力發(fā)揚(yáng)奮發(fā)有為的工作作風(fēng)，確保真抓實(shí)干，始終堅(jiān)持奮發(fā)有為、昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，以自我飽滿的工作活力，把心思凝聚到工作事業(yè)上，把功夫下到實(shí)際工作中，迎難而上，在自我的崗位上盡職盡責(zé)，兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實(shí)實(shí)地做好每一項(xiàng)工作。同時(shí)，要不斷更新觀念，大膽創(chuàng)新，進(jìn)取探索工作的新思路、新方法、新途徑，增強(qiáng)主動(dòng)性、超前性，在工作領(lǐng)域上有新拓寬，在服務(wù)保障水平上有新提升，用自我最大的奮力去爭(zhēng)取最好的工作成績(jī)。

五、紀(jì)律上要嚴(yán)明。沒(méi)有嚴(yán)明的紀(jì)律。

就沒(méi)有堅(jiān)強(qiáng)的隊(duì)伍，更沒(méi)有強(qiáng)大的凝聚力和戰(zhàn)斗力。在工作中，要嚴(yán)明工作紀(jì)律，忠于職守，愛(ài)崗敬業(yè)，不遲到早退，不擅自離崗，嚴(yán)以律己，從我做起；要堅(jiān)持嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)、禮貌執(zhí)紀(jì)、熱情服務(wù)；要做到個(gè)人服從組織，下級(jí)服從上級(jí)，事前有匯報(bào)，事后有結(jié)果，不越權(quán)越位；要做到不仁之人不當(dāng)，不義之財(cái)不取，不理之言不說(shuō)，不規(guī)之事不做，奮力使每個(gè)同志都成為有高尚修養(yǎng)的人、遵規(guī)守紀(jì)的人。

干部作風(fēng)建設(shè)心得體會(huì)3

教師師德建設(shè)，不僅僅要求教師確立自我的兒童觀、幼兒教育觀、幼兒學(xué)習(xí)觀，并且要求教師具有較多、較深的關(guān)于幼兒發(fā)展的知識(shí)和幼兒如何學(xué)習(xí)的知識(shí)，以及教師在教育實(shí)踐中運(yùn)用這些知識(shí)、信息的本事。

作為一名幼教工作者，應(yīng)對(duì)的是一群天真無(wú)邪、年齡尚小的幼兒，他們不諳世事，生理、心理都不成熟、不穩(wěn)定，所以他們需要的不僅僅是良好的師生關(guān)系，更是一種和諧、融洽的師幼關(guān)系。

一、以愛(ài)為本，尊重理解幼兒。

霍姆林斯基說(shuō)過(guò)：“熱愛(ài)小孩是教師生活中最主要的東西。”尊重小孩是建立平等、友好、和諧的師生關(guān)系的基礎(chǔ)。尊重幼兒人格，允許他們?cè)谒枷?、感情或行為中有自我的?dú)特性，并為他們供給更大的、獨(dú)立的生活空間。

二、營(yíng)造平等民主氛圍，促進(jìn)師幼互動(dòng)。

“教師的態(tài)度能夠決定教學(xué)的成敗。”

教師要善于創(chuàng)設(shè)寬松、安全、愉悅的學(xué)習(xí)氛圍，讓幼兒學(xué)得簡(jiǎn)便、學(xué)得歡樂(lè)。作為一名骨干教師，我關(guān)注小孩的行為、本事、情感、態(tài)度的激發(fā)與培養(yǎng)，注重幼兒與環(huán)境材料的互動(dòng)，真正學(xué)會(huì)關(guān)注小孩發(fā)展的尋常時(shí)刻、傾聽(tīng)小孩的心聲，從而最大程度地滿足和順應(yīng)身邊每一個(gè)小孩的發(fā)展要求，促進(jìn)小孩的和諧、全面發(fā)展，體現(xiàn)以小孩為本的教育理念。作為一名黨員教師，我要做好群眾與領(lǐng)導(dǎo)之間的一座橋，凝聚全園教工的進(jìn)取性、創(chuàng)遭性力氣，進(jìn)取推進(jìn)基層民主建設(shè)，充分調(diào)動(dòng)全園教師進(jìn)取投身我園發(fā)展的進(jìn)取性!

和諧就是關(guān)心、和諧就是尊重，和諧就是平等，和諧更是快樂(lè)，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和愛(ài)護(hù)下，我們將不斷學(xué)習(xí)，不斷探索，踏實(shí)工作，銳意進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，建立一個(gè)和諧的幼兒園，快樂(lè)的幼兒園，追求高品質(zhì)的幼兒教育打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)!

求《關(guān)于提高政治站位改進(jìn)工作作風(fēng)的六條規(guī)定》的心得？

1、堅(jiān)決反對(duì)官本位思想，嚴(yán)禁自我設(shè)計(jì)、投機(jī)鉆營(yíng)，伸手向組織要職務(wù)、要待遇；嚴(yán)禁為謀求個(gè)人升遷拉關(guān)系、跑門路、打招呼。

2、堅(jiān)決反對(duì)宗派主義，嚴(yán)禁組織和參加以團(tuán)干部或團(tuán)干部經(jīng)歷名義舉行的各種聚會(huì)聯(lián)誼活動(dòng)；嚴(yán)禁搞小山頭、小圈子、小團(tuán)伙。

3、堅(jiān)決反對(duì)脫離青年，嚴(yán)禁追逐名利，熱衷于結(jié)交名人精英，漠視廣大青年；嚴(yán)禁以“官”自居，抖威風(fēng)、耍特權(quán)；嚴(yán)禁把聯(lián)系青年當(dāng)作秀，裝樣子、走過(guò)場(chǎng)。

4、堅(jiān)決反對(duì)飄浮作風(fēng)，嚴(yán)禁空喊口號(hào)、不干實(shí)事，講假話、講大話空話；嚴(yán)禁好大喜功，講排場(chǎng)、比聲勢(shì)；嚴(yán)禁報(bào)假數(shù)字、造假政績(jī)；嚴(yán)禁搞短期行為、做表面文章、堆“盆景”工程。

5、堅(jiān)決反對(duì)以公謀私，嚴(yán)禁拿團(tuán)內(nèi)代表委員遴選、評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)名額分配、工作評(píng)比評(píng)價(jià)等權(quán)力作交易、謀私利；嚴(yán)禁借社會(huì)贊助為個(gè)人造勢(shì)、為親友謀利。

6、堅(jiān)決反對(duì)庸懶散漫，嚴(yán)禁妄自菲薄、敷衍塞責(zé)，輕視工作價(jià)值，心浮氣躁、眼高手低，不琢磨工作、老想著轉(zhuǎn)崗；嚴(yán)禁挖坑算計(jì)，只謀人不謀事，世故圓滑、不講原則；嚴(yán)禁不思進(jìn)取、庸懶無(wú)為，怨天尤人、暮氣沉沉。