請(qǐng)問(wèn)解除勞動(dòng)合同與辭退通知書(shū)是一樣的嗎？

不一樣的。解除勞動(dòng)合同屬于職工自己提出辭職的，如果是單位原因辭退員工的，需要單位提供辭退通知書(shū)。所以，解除勞動(dòng)合同與辭退通知書(shū)性質(zhì)是不同的。

開(kāi)除通知書(shū)1

先生女士：

我公司與你于 年 月 日供給了 崗位，試用期 間，公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作，所以試用期未經(jīng)過(guò)考核，不貼合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條第一項(xiàng)的規(guī)定“在試用期間被證明不貼合錄用條件的，用人單位給予辭退” 予以辭退。

請(qǐng)你接到本辭退通知后，到公司相關(guān)部門(mén)辦理離職手續(xù)，同時(shí)，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開(kāi)展任何業(yè)務(wù)活動(dòng)，否則造成的'一切后果由你本人承擔(dān)。

本通知自收到之日起生效。

請(qǐng)于 年 月 日至公司人事部辦理離職移交手續(xù)。

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人事部 行政部

年月日

開(kāi)除通知書(shū)2

__x：

鑒于您在我司工作表現(xiàn)較差，不貼合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條第一項(xiàng)的規(guī)定“在試用期間被證明不貼合錄用條件的，用人單位給予辭退”予以辭退。

請(qǐng)于 20__年 06 月 23 日至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)，并于 20__ 年 07 月 10 日到財(cái)務(wù)部結(jié)算試用期內(nèi)工資。

__x公司

年 月日

開(kāi)除通知書(shū)3

先生女士：

我公司與你于 年 月 日供給了 崗位，試用期 間，公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作，所以試用期未經(jīng)過(guò)考核，不貼合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條第一項(xiàng)的規(guī)定“在試用期間被證明不貼合錄用條件的，用人單位給予辭退” 予以辭退。

請(qǐng)你接到本辭退通知后，到公司相關(guān)部門(mén)辦理離職手續(xù)，同時(shí)，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開(kāi)展任何業(yè)務(wù)活動(dòng)，否則造成的一切后果由你本人承擔(dān)。

本通知自收到之日起生效。

請(qǐng)于 年 月 日至公司人事部辦理離職移交手續(xù)。

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人事部 行政部

年月日

請(qǐng)問(wèn)解除勞動(dòng)合同與辭退通知書(shū)是一樣的嗎？

不一樣。

解除勞動(dòng)合同是經(jīng)雙方協(xié)商后，個(gè)人與業(yè)主方簽訂合同，終止以前的勞務(wù)關(guān)系。

辭退通知書(shū)，是企業(yè)或業(yè)主方，單方?jīng)Q定并通知個(gè)人結(jié)束勞務(wù)合同或關(guān)系。