自己在工作中的缺點(diǎn)及不足？

第一，工作積極性不夠，總是等著工作找你，而不是主動(dòng)祝工作干。

第二，工作中創(chuàng)造性不夠，沒有創(chuàng)新，新意不夠。

第三，工作中不夠細(xì)心，總是馬虎，以后要加強(qiáng)。

第四，工作中的耐心不夠，堅(jiān)持下去的東西不足。

你就想著寫一兩天不痛不癢的缺點(diǎn)就行了，那有那么多缺點(diǎn)。

工作中存在的不足1

經(jīng)過近一段時(shí)間的工作，反省自身，還存在許多不足和缺點(diǎn)，現(xiàn)將近期的工作、學(xué)習(xí)中存在的不足和缺點(diǎn)簡(jiǎn)要總結(jié)如下：

1、自身的專業(yè)業(yè)務(wù)水平不高，事故應(yīng)急處理潛力不強(qiáng)。雖然經(jīng)過學(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗(yàn)的積累，在業(yè)務(wù)水平上有了必須的提高，但業(yè)務(wù)水平和工作經(jīng)驗(yàn)與其它老同志比還是比較低。在日常工作中偏重于日常生產(chǎn)工作，也忽視了自身思想素質(zhì)的提高，工作中爭(zhēng)強(qiáng)當(dāng)先的意識(shí)不強(qiáng)。

2、工作上滿足于正?；?，缺乏開拓和主動(dòng)精神，有時(shí)心浮氣躁，急于求成平穩(wěn)有余，創(chuàng)新不足；處理問題有時(shí)思考得還不夠周到，心中想得多，行動(dòng)中實(shí)踐得少。工作中總習(xí)慣從壞處著想，缺乏敢于打破常規(guī)、風(fēng)風(fēng)火火、大膽開拓的勇氣和魄力。另外，政策理論水平不夠高。雖然平時(shí)也比較注重學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的資料不夠全面、系統(tǒng)。對(duì)公司政策理論鉆研的不深、不透。有時(shí)候也放松了對(duì)自我的要求和標(biāo)準(zhǔn)。

3、全局意識(shí)不夠強(qiáng)。有時(shí)做事情、干工作只從自身出發(fā)，對(duì)公司及車間作出的一些的重大決策理解不透，盡管也按領(lǐng)導(dǎo)要求完成了要做的工作，心理上還是有一些其他的.想法。在工作中還存在看到、聽到、想到但還沒做到的狀況，還需要進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心和職責(zé)感。

在今后的工作中，我決心從以下幾方面進(jìn)行改善：

1、繼續(xù)拓寬自我的理論知識(shí)面，加強(qiáng)自我對(duì)理論知識(shí)的應(yīng)用，在日常工作中，遇問題多查閱文獻(xiàn)，熟悉相關(guān)知識(shí)，從而提高自我解決實(shí)際問題的潛力。

2、在思想工作方面，深化學(xué)習(xí)，奮力提高自我的思想理論水平，加強(qiáng)自我的事業(yè)心和職責(zé)感，用新理念武裝自我的頭腦，增長(zhǎng)自我的.才干，提高駕馭工作的潛力，并堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，注重學(xué)以致用。

3、在實(shí)際工作中，要更加進(jìn)取主動(dòng)的向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教遇到的問題，并多與同事們進(jìn)行溝通，學(xué)習(xí)他們處理實(shí)際問題的方法及工作經(jīng)驗(yàn)。經(jīng)過多學(xué)、多問、多想來不斷提高自我的實(shí)際工作潛力。工作中存在的問題和不足及改善措施

工作中存在的不足2

經(jīng)過最近一段時(shí)間的工作，自我反省，仍有許多不足和不足之處?，F(xiàn)將近期工作和學(xué)習(xí)中存在的不足和不足總結(jié)如下：

1、專業(yè)水平不高，急救潛力不強(qiáng)。經(jīng)過學(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗(yàn)的積累，我們必須提高自我的專業(yè)水平，但我們的專業(yè)水平和工作經(jīng)驗(yàn)仍然低于其他老同志。在日常工作中，我們異常重視日常生產(chǎn)工作，卻忽視了思想素質(zhì)的提高。我們沒有意識(shí)到在工作中起帶頭作用的重要性。

2、工作中滿足于常態(tài)化，缺乏主動(dòng)性和開拓精神，有時(shí)浮躁，急于實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定，缺乏創(chuàng)新；有時(shí)不夠深思熟慮來處理問題，想得更多，做得更少。在工作中，我總是想到缺點(diǎn)，缺乏打破規(guī)則的勇氣和勇氣，打破風(fēng)風(fēng)火火，敢于開拓。此外，政策理論水平還不夠高。雖然我們通常更注重學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)材料并不全面和系統(tǒng)。企業(yè)政策理論研究不夠深入和深入。有時(shí)他們放松自我的要求和標(biāo)準(zhǔn)。

3、整體意識(shí)不夠強(qiáng)。有時(shí)候做事情和做工作只是從自我的角度出發(fā)，公司和車間做出的一些重要決定并沒有完全理解，雖然也會(huì)根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的要求去完成要做的工作，還有一些其他心理上的想法。在工作中，我們?nèi)匀荒軌蚩吹?、聽到和思考，可是我們還沒有做到。我們要進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心和職責(zé)感。

在今后的工作中，我決心在以下幾個(gè)方面進(jìn)行改善：

1、不斷拓寬自我的理論知識(shí)，加強(qiáng)理論知識(shí)的應(yīng)用，在日常工作中，遇到問題時(shí)，多查閱文獻(xiàn)，熟悉相關(guān)知識(shí)，從而提高自我解決實(shí)際問題的潛力。

2、做好意識(shí)形態(tài)工作，深化我們的研究中，奮力提高思想理論水平，加強(qiáng)我們的職業(yè)和職責(zé)感，用新思想武裝我們的頭腦，提高我們的`本事，提高潛在的控制工作，堅(jiān)持理論與實(shí)際相結(jié)合，注重學(xué)習(xí)應(yīng)用程序。

3、在實(shí)際工作中，要更加認(rèn)真主動(dòng)地向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教遇到的問題，并與同事溝通，學(xué)習(xí)他們處理實(shí)際問題的方法和工作經(jīng)驗(yàn)。經(jīng)過多學(xué)習(xí)，多提問，多思考，我們能夠不斷提高自我的實(shí)際工作潛力。

工作中存在的不足3

作為一名樓層領(lǐng)班要有協(xié)調(diào)的作用和配合經(jīng)理做好樓層管理工作。

雖然我是一個(gè)領(lǐng)班也要做到優(yōu)秀要向經(jīng)理和書本學(xué)習(xí)提高自我的素質(zhì)，要在下一年有必須的提高管理本事有提高保證樓層各項(xiàng)工作正常運(yùn)行。

在這一年里也存在一些間題和不足主要是：

1、有些工作不夠認(rèn)真如查房，設(shè)施設(shè)備及衛(wèi)生檢查不是十分到位。

2、對(duì)員工不夠關(guān)心也沒及時(shí)溝通不太了解員工心聲自我職責(zé)不到家，還隊(duì)員工松解。

3、自我已管理水平和理論水平有限。

1、劃進(jìn)取認(rèn)真配合經(jīng)理搞好樓層日常工作。

2、加強(qiáng)設(shè)施設(shè)備認(rèn)真檢查和維護(hù)，給客人使用過程中以和諧舒造之感。

3、對(duì)客房衛(wèi)生質(zhì)量要嚴(yán)格要求，合理安排好計(jì)劃衛(wèi)生。

4、加強(qiáng)節(jié)能檢查，多給員工講節(jié)能知識(shí)務(wù)力第二次檢查

5、以后要對(duì)新員工和工作不規(guī)范的`員工手把手教，提高員工業(yè)務(wù)水平。

在接下來日子里，我要認(rèn)真勤奮工作，改善不足之處發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，較好每一個(gè)員工把賓館創(chuàng)造更高的價(jià)值。

今年，承蒙酒店領(lǐng)導(dǎo)與同事們的愛戴，推舉我當(dāng)選酒店客房領(lǐng)班，酒店客房領(lǐng)班旺作為經(jīng)理的助手，我會(huì)認(rèn)真、要善地安排具體工作，嚴(yán)格要求自我做好本職工作，進(jìn)取奮力協(xié)調(diào)客房相關(guān)各部之間的關(guān)系，為經(jīng)理分憂，為酒店創(chuàng)造效益。

在那里，我就下半年的.工作計(jì)劃，制定如下：

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)、奮力提高自身素質(zhì)。

作為酒店客房領(lǐng)班，我從普通員工晉升為中層千部，跨越不小。今年是我需要鍛煉的重要磨合期。所以，我需要學(xué)習(xí)相關(guān)工作知識(shí)，清醒地認(rèn)識(shí)自我，不僅僅要加強(qiáng)自身修養(yǎng)，加強(qiáng)實(shí)際工作本事，還應(yīng)當(dāng)學(xué)會(huì)舉一反三，爭(zhēng)取在工作當(dāng)中取得成功。

二、進(jìn)取進(jìn)取，便自我的工作水平有所提高。

我相信，經(jīng)過自我的奮力，我會(huì)不斷增強(qiáng)自身的管理、協(xié)調(diào)本事，在處理事務(wù)方面獲得一個(gè)質(zhì)的飛跌。

二、細(xì)節(jié)決定成敗，要做好日常實(shí)際工作，要細(xì)心、耐心與用心地處理工作當(dāng)中的每個(gè)細(xì)節(jié)。

作為領(lǐng)班，官不大不小，職權(quán)不大。如果平時(shí)工作還不做細(xì)做精，那么就會(huì)失去在基層員工中的威信。所以我平時(shí)工作當(dāng)中，應(yīng)當(dāng)不慶厭其煩地根據(jù)工作中出現(xiàn)的種種問題加以處理，理順各種關(guān)系。

自己在工作中的缺點(diǎn)及不足？

自己在工作中的缺點(diǎn)和不足:首先說缺點(diǎn)我1.在教學(xué)過程中，由于常常擔(dān)心自己對(duì)學(xué)生管理太嚴(yán)，會(huì)引起個(gè)別家長(zhǎng)誤解，誤會(huì)，或者不能理解，所以不能按照自己的意愿去嚴(yán)格管理學(xué)生，這樣可能導(dǎo)致學(xué)生成績(jī)不能太理想。

第二，對(duì)于學(xué)生在課堂上提問，有個(gè)別學(xué)生不能很準(zhǔn)確的背出知識(shí)點(diǎn)，也不敢嚴(yán)厲批評(píng)，教育。只能說些鼓勵(lì)，關(guān)心的話。這樣就了能很好是起到警示效果。覺得自己沒有完全盡到責(zé)任。