領導述職報告怎么寫？

述職報告不同于工作總結，這是由兩者的寫作目的不同并由此帶來的寫作內容、表達方式等差異所決定的。工作總結是一個單位、部門集體或個人對一項工作或一段時間里的工作進行回顧檢查、分析研究，從中找出經(jīng)驗教訓，引出規(guī)律性的東西，以指導下一階段實踐所采用的一種文體;述職報告是向上級機關和本單位群眾講述某個集體或個人在某一特定領域內履行職責的情況，從而回答是否稱職的一種應用文書。工作總結的寫作目的決定了要對已有實踐進行全面、系統(tǒng)、深刻的分析，并歸納出一些新鮮、獨到而又具有一定指導意義的規(guī)律性的東西，而這些卻不是述職報告所必需的內容;形諸語言文字，兩者也有區(qū)別，工作總結要求用敘述方式概括反映工作過程，用議論的文字對理性思考的結果加以歸納，采用敘議結合的寫法;述職報告則主要采用說明的表達方式.

一份好的述職報告，至少應當體現(xiàn)三個特點:第一是限定性。首先是選材限定。述職人無論是敘述做過的事情，還是說明取得的成果，所用材料都必須限定在述職人的職責范圍以內，不能游離職責去任意選取.

其次是作者限定。述職報告的作者必須是述職者，即相應職責的承擔人或某個述職集體的代表。再次是時間限定。報告的是任職期或其中某一階段履行職責的情況。第二是寫實性。首先是突出事實，因為對履行職責情況最具說服力的東西是事實，所以述職報告完全可以少講或不講那些“虛”的東西，而只用事實說明述職者的德、能、勤、績、廉狀況.

述職報告不是不能談認識，而是不能喧賓奪主，重點是側重于陳述做了什么和效果如何。其次是敘述準確，對事實不夸大、不縮小，注意把握分寸。再次是述職報告中所涉及的時間、數(shù)字、實例都必須真實可靠。第三是簡樸性。無論是上報的文字還是當場敘說，要獲得好的效果和印象，述職報告都主張在語言文字表述上盡量簡明扼要，樸實無華，既要避免使用鋪張渲染的描寫語言、抒情語言，又要避免使用議論性語言和套話、空話，而只應使用說明性語言，有一說一，有二說二，如實道來.

在文體結構上，述職報告一般由標題、稱謂、正文、落款四部分組成。標題經(jīng)常采取兩種寫法:一種是只寫“述職報告”四字，再一種是加上時間和所任職務。稱謂要根據(jù)情況確定，如果是向上級領導呈送的述職報告，頂格寫接收者名稱;如果述職報告用于面對面地向領導、主管和相關群體口頭表達，稱謂則針對聽眾對象靈活變化。落款包括署名和時間兩項內容，如果述職人的職務、姓名已經(jīng)在標題上出現(xiàn)，那么，文末只寫成文時間即可.

正文是述職報告的關鍵內容，一般由前言、主體、結尾三個部分組成。前言主要寫個人任現(xiàn)職以來的基本情況，如任職時間、任何職，根據(jù)本崗位職責的要求，概述履職的主要成績，并對盡職情況做出總體評價等，前言部分的寫作要簡明扼要。主體是述職報告的核心，要圍繞崗位職責要求，寫出三層意思來。對于自己在任職期間，對既定路線、方針、政策、國家法律法規(guī)的執(zhí)行情況，要寫得高度概括，避免過多占據(jù)篇幅。對于業(yè)務工作方面，完成的任務，取得的成績是重點，應根據(jù)崗位要求集中反映，并注意用典型事例和具體數(shù)據(jù)來說明，以增強說服力。至于工作中還有哪些該做而未做或做得不好的，應歸納出來，并簡要分析其原因.

副局長述職報告1

20xx年，在局黨委和就業(yè)局班子正確領導下，我以進取的工作態(tài)度，踏實的工作作風，帶領分管科室全體同志，盡職盡責做好各項工作，較好地完成工作任務。根據(jù)局黨委的要求，現(xiàn)述職如下：

一、加強學習，勤學善思，提高政治素質和業(yè)務本事

學習是創(chuàng)新之本，也是做好一切工作的力氣源泉。近一年來，我始終將加強政治理論學習和更新知識結構，作為提高自我政治素養(yǎng)、理論水平和業(yè)務本事的重要手段。按照市委、市政府和局黨委工作部署，結合學習實踐科學發(fā)展觀的總體要求，關注重大理論的新變化，研究就業(yè)服務工作創(chuàng)新措施，當前宏觀經(jīng)濟形勢對就業(yè)工作提出的新要求，注重加強新知識和新理論的學習，及時更新知識結構;注重向他人學習，虛心理解并樂意采納他人以及下屬一切正確的意見和提議;注重調查研究，經(jīng)常走訪企業(yè)、社區(qū)，使分管工作盡可能地貼合創(chuàng)新實踐的需要。經(jīng)過學習和調研，明方向，識規(guī)律，增強了自我服務就業(yè)創(chuàng)新工作的適應性和主動性，提高了履行崗位職責的本事。

二、適應變化，創(chuàng)新實干，做出新的工作業(yè)績

3月份就任就業(yè)局副局長以來，根據(jù)就業(yè)局班子的安排，主要分管科室為辦公室、社區(qū)指導科工作，協(xié)助局主要領導抓好農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)平臺建設工作。辦公室工作涉及面廣、工作中瑣事多，而社區(qū)工作更是統(tǒng)籌抓好就業(yè)服務工作的關鍵環(huán)節(jié)，農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)工作政策面寬，業(yè)務量較大、職責重，所以自我工作上壓力也比較大。但在局主要領導的關心下，在全局同仁的支持下，異常是分管科室全體同志的奮力下，自我適應了新的工作環(huán)境和新的工作領域，各項工作得以順利開展，較好地完成了年初確定的各項工作任務。

(一)辦公室工作有條不紊。一是認真做好辦公用品的購置發(fā)放工作。在盡力滿足全局工作需要的基礎上，大力提倡勤儉節(jié)儉，該購置的必須先經(jīng)局主要領導審批簽字后再購置，不該購置的一律不予購置。二是加強車輛調度、使用和管理。我局工作事務繁多，需要用車的地方很多，在辦公室合理調度下，充分保障了局領導和其它各科室的公務用車，保證了各項工作的順利開展和臨時性任務的圓滿完成。三是全力做好各項會議和重要活動的籌劃、準備、布置、落實和接待。不管是全市就業(yè)工作會議、全體干部職工會議、局長辦公會議、業(yè)務協(xié)調會議、各類就業(yè)援助活動還是上級領導來我局檢查工作等等，都能做到熱情接待、認真細致、嚴謹規(guī)范、精心組織、有序運作。四是嚴謹做好文秘工作。嚴格審核行文，確保行文質量，奮力提高質量和效率;對急需辦理的來文，按照“急件急辦”的原則，及時報送主要領導和分管領導閱批，抓好督辦，確保政令暢通，工作落到實處。

(二)信息化建設工作創(chuàng)新發(fā)展。順利完成就業(yè)網(wǎng)跨年度數(shù)據(jù)備份更新，保障全局及街道、社區(qū)平臺電腦設備正常運行;舉辦了四屆“高校畢業(yè)生網(wǎng)絡聯(lián)合招聘周”活動，并受到省廳好評;完成“安徽省就業(yè)勞務信息發(fā)布窗口”的安裝和信息加載工作，并于8月1日上線運行;完成了“金保工程勞動就業(yè)部分”在我市本地化安裝和操作員培訓，9月1日開始運行。我市“創(chuàng)業(yè)項目庫系統(tǒng)”于12月1日全部完成上線運行工作。

(三)宣傳信息工作成效突出。截至12月15日，共出版淮北就業(yè)報21期，累計93期，其中彩版兩期，每期用稿20多篇。每期報紙均能及時地分發(fā)、外寄。今年以來，省市級以上媒體共用稿223篇，其中：中國勞動保障報7篇，中央人民廣播電臺2篇，安徽日報2篇，安徽勞動保障雜志16篇，淮北日報、晨刊、廣播電視報等160篇，淮北人民廣播電臺36篇。

(四)基層平臺建設穩(wěn)步推進。今年以來，我市將靈活就業(yè)人員社保補貼、組織起來就業(yè)認定、困難就業(yè)群體就業(yè)幫扶、失業(yè)人員調查摸底等工作下移至社區(qū)，街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)依托現(xiàn)代化的信息管理系統(tǒng)與市、縣區(qū)人力資源市場聯(lián)網(wǎng)，實現(xiàn)了全市就業(yè)信息“一點登錄、多點查詢、資源共享”，發(fā)揮了小平臺、“大窗口”作用。在繼續(xù)完善城市街道社區(qū)公共就業(yè)服務體系基礎上，按照“縣區(qū)有窗口、鄉(xiāng)鎮(zhèn)有站所、村組有專人”的要求，著重加快農(nóng)村就業(yè)和社會保障工作平臺建設，率先在百善、五溝、渠溝、高岳、烈山五鎮(zhèn)和8個試點村建立了標準化就業(yè)和社會保障工作平臺，統(tǒng)一了標識、臺帳、制度，配備了辦公設施和專兼職人員。深入開展就業(yè)援助活動，全市街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)就業(yè)平臺均建立了就業(yè)困難群體臺帳，開通援助服務熱線**，經(jīng)過實施送援助進家庭、送政策進社區(qū)，社保補貼送到人、就業(yè)崗位送上門，開展了“一進三送”就業(yè)援助月專項活動。各街道社區(qū)勞動保障工作機構均設立了宣傳專欄，張貼促進再就業(yè)的各項優(yōu)惠政策及宣傳圖片。印發(fā)就業(yè)困難人員認定和管理知識問答宣傳資料5多萬份。街道社區(qū)勞動保障工作人員對困難就業(yè)幫扶對象進行了全面的摸底排查，基本做到了區(qū)不漏戶、戶不漏人、人不漏項，幫扶248名“零就業(yè)家

庭”成員實現(xiàn)了就業(yè)再就業(yè)，實現(xiàn)動態(tài)為零。

(五)加強農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)和創(chuàng)業(yè)工作。年初，為進取應對金融危機影響，我市建立了市、縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村四級外出人員返鄉(xiāng)就業(yè)工作領導體系，在18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別設立了返鄉(xiāng)農(nóng)民工監(jiān)測點，建立了返鄉(xiāng)農(nóng)民工日報告制度和就業(yè)信息臺帳。深入開展了“返鄉(xiāng)農(nóng)民工與就業(yè)崗位對接周”專項活動，進取組織專人深入全市企業(yè)進行用工情景調研，經(jīng)過發(fā)放調查表、問卷表、召開座談會等方式開展了企業(yè)用工現(xiàn)場調研活動，共搜集用工信息1723條，推薦12034人次與用工企業(yè)對接。加快農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園區(qū)建設步伐，劉橋、臨渙、南坪3鎮(zhèn)第一批省級返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園已基本建成，入駐企業(yè)14家，吸納就業(yè)621人;第二批6個返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園已基本完成基礎建設，近期將全部實現(xiàn)企業(yè)入園、機器運轉。按照“控制總量、提高質量、加強監(jiān)管、規(guī)范運作”的工作思路，狠抓勞動力轉移就業(yè)工作，加強與長三角、珠三角、京津唐等地區(qū)勞務合作。今年以來，共建立南坪、劉橋等10個轉移就業(yè)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)，對轄區(qū)內農(nóng)村勞動力進行跟蹤管理與服務;全市農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)規(guī)模到達39.3萬人。

三、廉潔自律，嚴格要求，樹立良好的個人形象

廉潔自律對組織而言是凝聚力、戰(zhàn)斗力，對領導干部個人來講是影響力、公信力。隨著全社會對就業(yè)工作的日益重視，就業(yè)局的地位和影響力也得到了前所未有的提升，作為就業(yè)局的一名分管領導，深知個人的一言一行，對于全系統(tǒng)以及領導干部整體隊伍在群眾心目中的形象和威望的重要性，在工作中始終能夠堅持一份謹慎和清醒，始終做到自律、自重、自省和自警，自覺以人民利益為重，以事業(yè)為重，甘于吃苦，樂于奉獻，嚴于律己，尊重同志，寬厚待人，把提高個人的道德修養(yǎng)、職業(yè)操守與做好本職工作有機結合起來，凡事以身作則，顧全大局，任勞任怨，精益求精，主動將更多的休息時間用于工作和學習。經(jīng)常告誡自我要堅持清正、廉德、進取、思過的操守，謹言慎行，防微杜漸，認認真真做事，實實在在做人。進取參加局安排的各項學教活動，以及各類先進人物的學習和警示教育，從正反兩方面的典型事例中強化珍惜人生、珍惜工作、珍惜名譽的人生感悟。xx年中能認真學習并執(zhí)行中央、省、市領導干部廉正建設的有關規(guī)定，工作中能始終做到不徇私情，不謀私利，一切工作嚴格遵守有關規(guī)章紀律，分管業(yè)務嚴格做到陽光操作。正確處理好家事、國事的關系，任何時候都絕不以權謀私，樹立良好的家風。

xx年雖然在思想上和工作上有了新的收獲，也能較好地勝任本職工作，但以更高的標準要求自我，還存在著很大的差距。由于當前經(jīng)濟形勢對就業(yè)工作要求不斷提高，就業(yè)服務面臨的新情景層出不窮，在新的一年中，還需要各位領導和同志們進一步的關心、支持和幫忙，本人也將更加勤奮奮力，扎實工作，大膽創(chuàng)新，爭取在各個方面更上層樓!

以上是我的述職述廉報告，敬請領導和同志們對我提出寶貴的意見和提議

副局長述職報告2

尊敬的領導，各位同事：

大家好!

轉眼間在安監(jiān)局工作已有一年，在局領導和科室領導的具體指導和培養(yǎng)下，在各位同事的關心和幫忙下，以堅定的思想信念，務實的工作作風、飽滿的工作熱情和嚴謹?shù)纳钭黠L，較好地完成了自我的本職工作和領導交辦的各項任務?，F(xiàn)將我這一年來的學習工作情景總結如下：

一、加強理論學習提高思想覺悟

一年來始終堅持把政治學習擺在首位，端正學習態(tài)度，明確學習目標，增強學習自覺性。我堅持理論學習與實際工作相結合，不斷提高自我的政治素質和理論水平。在日常生活和工作中堅持以馬列主義、**思想、鄧小平理論和"三個代表"重要思想以及科學發(fā)展觀為指導，認真學習了黨和國家的各項方針政策，系統(tǒng)學習了國務院23號文件。國發(fā)40號文件，自治區(qū)第八次黨代會，并做好筆記。在“十九大”召開和閉幕之后都能夠關心和學習會議精神，撰寫心得體會。加深了對黨的認識和理解，提高了自身的黨性修養(yǎng)，使我在思想覺悟方面有了必須的提高。

二、腳踏實地的做好本職工作

我來到安監(jiān)局時間不長，一切都的從頭開始，所以在工作中我虛心聽取領導的意見，向身邊的同事們請教、學習，做到多聽、多想、多問、多做，細心學習他人的長處，彌補自我的不足，奮力在短時間內盡快的熟悉工作，安全監(jiān)察是一項專業(yè)性很強的工作。今年在支隊長的帶領下，主要任務是熟悉和掌握安全生產(chǎn)的相關法律法規(guī)，經(jīng)過集中學習與利用業(yè)余時間自覺學習《安全生產(chǎn)法》、《_安全生產(chǎn)條列》，《安全生產(chǎn)事故報告和調查處理條例》等法律法規(guī)，以及安全生產(chǎn)行政執(zhí)法文書的填寫，安全檢查知識，安全生產(chǎn)執(zhí)法程序等相關資料，不斷積累自我的業(yè)務知識，增強法律意識，掌握了新的安全工作規(guī)范，牢固樹立了依法行政的理念。使自我在安全監(jiān)察工作中有法可依，更好地為基層安全生產(chǎn)工作服務。

認真學習公文寫作，公文處理，學習電腦知識，以及安全生產(chǎn)宣傳教育培訓方面知識，進取協(xié)助領導完成好安全生產(chǎn)培訓班、節(jié)日安全生產(chǎn)檢查等工作。并能夠進取配合辦公室及其它科室的工作，工作期間我自覺服從政務大廳的領導，遵守大廳的各項規(guī)章制度，按時上下班，無一遲到早退的現(xiàn)象發(fā)生。在接待群眾來訪時，我都能熱情接待，主動詢問是否有需要辦理的事，幫其查看準備的資料，使群眾能盡快辦好手續(xù)，遇到供給材料不全或者是不屬于我們職責范圍內的能耐心向其解釋清楚，或幫其聯(lián)系負責人，使辦事人員滿意離開。樹立好安監(jiān)窗口的形象，期間共受理上報材料20余件，都按時辦結，無一差錯。雖然時間不長，卻圓滿的完成了領導交給的工作任務。

三、道德品行、和廉潔自律的表現(xiàn)

德，反映了一個人的思想覺悟、工作作風和道德品質。我奮力從本職工作做起，注重品德修養(yǎng)，樹立“全心全意為人民服務”的宗旨，具有堅定夢想信念和政治立場，時刻做到講政治顧大局、識大體，奮發(fā)進取，勤勉自勵，在思想上，政治上、業(yè)務上不斷完善自我，工作中做到實事求是，堅持原則，不墨守成規(guī)，不弄虛作假，不搞形式主義，始終堅持進取向上的形態(tài)進行工作。

四、廉潔自律方面

平時注重黨紀政紀條規(guī)學習，增強廉潔自律意識和紀律觀念，始終能夠以共-產(chǎn)-黨員的標準來嚴格要求自我，自覺遵守黨員干部廉潔自律的各項規(guī)定，處處嚴格約束自我，加強黨性修養(yǎng)和鍛煉，自覺抵制腐朽思想的侵蝕，進取參加局里組織的廉政教育學習，觀看了廉政中國《生命的代價》，《反腐倡廉》系列影視教育片(劉志華反腐敗案件警示錄)，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，提高防腐拒變的本事。遵守國家法律，遵守工作紀律，遵守職業(yè)道德，提高廉潔自律的自覺性。

今年，我自我奮力做了一些工作，在思想上、學習上、工作上都取得了很大的提高，長大了不少，可是還存在著不少不足之處，首先在理論學習上遠不夠深入，在工作中，我時常感到本事和知識的欠缺，需要進一步提高政治業(yè)務素質和理論水平，提高文字水平和綜合素質，其次工作經(jīng)驗尚淺，在工作方法上還需要更加扎實，更加細致，提高工作質量;使自我圓滿出色地完成本職工作。

總之在今后的工作中我將繼續(xù)發(fā)揚成績，克服不足，嚴格要求，勤奮學習，奮力工作，絕不辜負領導的培養(yǎng)教育。我也將真誠地理解并感激各位領導和同事的批評，虛心聽取各位的意見和提議，盡自我的奮力把以后的工作做得更好!

感謝大家!

副局長述職報告3

20xx年，在市局領導、分局總支和同志們的關系、幫忙、支持下，本人能以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實國家稅收政策，依法辦事、依率計征，帶頭遵守各項規(guī)章制度，奮力當好一把手的助手，與分局總支成員團結一致，共同拼搏，充分調動廣大干部職工的進取性，較好地完成了上級布置的各項業(yè)務工作和日常征管工作?，F(xiàn)將一年來的主要工作情景匯報如下：

一、加強學習，全面提高自身業(yè)務素質。

應對信息時代，我深感知識不足，在信息化浪潮中，我克服種種困難，虛心向部下學習微機操作、CTAIS運用和辦公自動化知識，以及金稅工程有關知識，異常是市局組織的“三項基礎知識”競賽，本人在組織干部學習的同時，自覺利用業(yè)余時間鉆研業(yè)務，在考試中取得了較好的成績。

二、廉潔自律，嚴格要求自我，自覺遵守十條禁令和分局制定的八條補充規(guī)定。

我自覺履行與分局一把手簽訂的《黨風廉政建設目標管理職責書》，要求干部做到的堅決帶頭做到，要求干部不能做的自我堅決不做。堅持按時上、下班，外出向其他分局領導或辦公室打招呼，堅持著裝上崗，禮貌服務，熱情接待每一位納稅人，對納稅人從沒有故意刁難，也沒有“索、拿、卡、要、”過，做到稅收講政策，辦事講原則。在貫徹落實稅收政策上，只要不違背稅收政策，只要有利于湘潭經(jīng)濟的發(fā)展，只要有利于培植稅源，能支持的我堅決支持。如果是權、錢交易的事，我時刻堅持頭腦清醒，三思而行，自覺維護國稅形象。

三、對市局下達的各項中心工作認真組織、科學安排、組織協(xié)調、力求創(chuàng)新，在總支一班人的共同決策下，經(jīng)過各有關科室的組織落實，廣大干部的辛勤奮力，完成了以下幾項大的業(yè)務工作。

1、較好地完成了金稅工程二期完善與拓展工作。為了貫徹落實總局、省、市局關于金稅二期完善與拓展工作，分局成立了金稅工程領導小組，明確各科室的職責，并制定了金稅工作流程和金稅二期具體實施步驟。從今年3月至4月，利用周六、周日的休息時間配合航天公司一齊，組織開展了四期培訓班。在每一期培訓班上我都借此機會向廣大納稅人做很多的宣傳解釋工作，求得納稅人的理解和支持。在短短的兩個月的時間內經(jīng)過培訓、審批，共安裝了480戶，確保從今年6月1日期全面取消了手寫版增值稅專用發(fā)票。

2、組織開展一般納稅人年審工作。為了切實做好今年的增值稅一般納稅人年審工作，在金稅二期**期間，結合當時實際，我提議對銷售收入達不到一般納稅人標準的企業(yè)，采取會審制度，即業(yè)務科牽頭，管理科、認定科、發(fā)票科參加，共審批年審表642戶，取消一般納稅人共計28戶，大大提高了年審效率，確保了年審質量。這一做法在省、市級信息中進行了報道，在全市年審工作總結中得到了通報表揚。

3、進取組織稅收普查工作。今年參加稅收普查的有750戶企業(yè)，比往年增加一倍。此項工作工作量大，并且既要輔導企業(yè)填寫各項數(shù)據(jù)，又要對數(shù)據(jù)進行認真審核，并且要一戶戶地錄入微機。此項工作在業(yè)務科、管理科的共同奮力下，在全市匯審工作中取得了第一名的好成績。

4、全面實行“一窗式”管理，此項工作是國家稅務總局作為落實“三個代表”重要思想的重大舉措。我局把他作為一項政治任務來完成。印發(fā)“一窗式”宣傳資料500多份，精心組織，合理安排、統(tǒng)籌兼顧、及時做到了窗口到位、人員到位、設備到位、服務到位，得到了省、市局的充分肯定。

5、對一般納稅人全部啟用新申報表，為了配合“一窗式”管理順利開展，總局要求一般納稅人要全面啟用新申報表，當時市局是8月底布置，要求9月1日要執(zhí)行，任務緊迫，我們一方應對有關人員組織學習，另一方面委托稅務**所對一般納稅人進行全面培訓，經(jīng)過宣傳發(fā)動，確保了此項工作的順利進行。

6、認真貫徹落實下崗職工“再就業(yè)”和調整增值稅起征點稅收優(yōu)惠政策，此項工作政策性強，涉及面廣，分局迅速成立了專項領導小組，奮力實踐“三個代表”，全面貫徹落實優(yōu)惠政策，于今年8月中旬，國家稅務總局郝昭成副局長來分局座談時，給予了成分肯定。

四、對分局日常征管工作主要是抓住“管理”和“服務”兩個重點。為了使分局今年的管理工作上臺階，在年初分局組織了業(yè)務工作大討論，廣泛聽取干部意見，提出了今年的工作思路是圍繞一個中心，抓住兩個重點，做好三項工作，實現(xiàn)四個突破。要突出管理分局的專業(yè)特色，就必須在“管理”二字上下功夫，在管理上做文章，在管理過程中必須供給優(yōu)質服務，在管理上我主要是組織牽頭科室搞好內部管理。一是嚴格崗責考核。按季組織考核，并發(fā)出考核通報。二是對分局的業(yè)務流程重新進行了明確，做到了職責公明，各司其職。三是經(jīng)團體審批減免退庫56戶次，退稅300多萬元。四是規(guī)范所得稅管理，在年初組織所得稅匯算清繳155戶，審批、減免所得稅6戶，清理所得稅漏征漏管150戶。五是審批一般納稅初認定156戶，轉正112戶，注銷91戶。六是規(guī)范微機管理“四到位”，建立微機兼職管理員隊伍，堅持微機故障處理報告制度，確保故障及時處理到位，每月堅持召開信息管理員例會，確保系統(tǒng)正常運轉。

總之，上述各項業(yè)務工作的順利開展與市局各主管科室的正確指導與分局總支一班人的團結奮戰(zhàn)，與廣大干部的辛勤工作分不開的，我個人只是起了一個參謀作用，在協(xié)調和督察方面做了一些工作，成績是屬于大家的。我在今后的工作中還在以下幾個方面要加強：一是要進一步理順內部各科室之間的工作職責，做到有章可循，職責分明。二是務實與務虛要做到虛實結合，注意總結提高，多向領導匯報。三是加強調查研究，推介好的經(jīng)驗，好的做法。四是要多與同志們交流，交心，聽取群眾意見，力爭把各項工作做得更好。

最終，感激大家對我工作的支持與理解，感謝！

述職報告怎么寫？

(一)突出能力。讓干部述職的目的，不是給干部評功擺好，主要是促使干部對職責清不清，責任明不明，方法靈不靈，能力強不強，進行一番反思與剖析，得出稱不稱職的結論，從而激發(fā)開拓進取、積極向上的精神。所以，述職的重點在于證明履行職責能力的強弱。闡明領導思想，展示履行職責過程，表述任職實績，解釋處理棘手問題和總結經(jīng)驗、剖析工作失誤等，都應服從證明能力的強弱。如何把履行職責的實績和能力準確地表述出來，給予領導和群眾以鮮明的印象和強烈的邏輯感染力，這是述職者應該重點把握的問題。

(二)實事求是。述職要講真話、講實話、講心里話，切忌假大空。無論稱職與否都要與事實相符。要正確處理個人與集體、主觀與客觀的關系，無論功過是非，都應分清哪些是個人的責任，哪些是集體的責任，哪些是主觀努力的結果，哪些是客觀條件影響的結果，對集體領導相互協(xié)作取得的成績和出現(xiàn)的失誤，要講清自己在其中"扮演"的角色和起的作用。

(三)情理相融。述職要抱有誠意，要將自己的真實情感融于敘事說理的全過程。說理是為了敘事，敘事是為了說理，但無論敘事說理都不能離開履行職責的實際情況。只有推心置腹，毫不隱瞞地將自己的真實思想公之于眾，才能溝通述職者與群眾之間的感情，加深彼此間的理解和信任。為此，述職者在述職之前，必須認真地聽取群眾意見，弄清群眾對自己有哪些批評、不滿和要求，這既能幫助述職者全面反思，又能有的放矢解答群眾問題。對群眾意見比較大的事情尤其不能遮遮掩掩，含糊其詞，搪塞應付，要如實“曝光”。否則，不僅不能息事寧人，反而使群眾產(chǎn)生被愚弄的感覺，會失去群眾的信任。

(四)要注意把握分寸。首先，要防止干不夠、話來湊;其次，要掂一掂述職人在某項成績中的份量，正確估計自己的作用。第三，是措詞要有分寸。否則，群眾聽了反感，領導看了不滿。

2寫作技巧

它是大型企業(yè)、規(guī)范企業(yè)進行個人年度總結的一種形式。一般是針對個人一年的崗位職責執(zhí)行情況、個人指標完成情況進行總結性答復。

一、寫出信心

不管你的工作情況如何，寫作時一定要寫出你的信心。干好了，總結經(jīng)驗;干得不好，找出問題，分析原因，制定切實可行的對策，樹立來年能做好此項工作的信心 。

一般領導都是向前看的。你干得不好，交了學費，知道了不足，來年會改進。若換了新人，沒準還要交更多的學費。

這里關鍵是看你的態(tài)度和信心。今年沒干好，你對自己都沒信心，灰頭喪氣，別人怎能會對你有信心?

不怕有缺點，就怕沒自信。

二、寫出成績

可不是“成績不說沒不了，問題不著不得了”，成績不說也不得了，現(xiàn)在都實行層次管理，況且人力資源部門對你不會有太多了解，成績一定要寫足，這也是培養(yǎng)自信心的 好辦法。

寫成績時切忌兩大“戒”，一戒“吹”。讓人感覺你有一點在吹，不實事求是，對你的好印象立即減少50%，搞不好會歸入“另類”。二戒“傲”。只談個人的努力，大談自己的本領，不講領導和同事的幫助，不講客觀上遇到好的機遇，自信心過強，叫自大了。這樣也會進入“驕傲”、“不合群”、“不成熟”的另類。

三、寫出特點

一定要發(fā)現(xiàn)你的優(yōu)勢與特點，即你與眾不同的地方在工作中的具體體現(xiàn)。不論是寫文章，還是在做事時就要發(fā)揮自己的獨特優(yōu)勢，發(fā)現(xiàn)時間的特殊規(guī)律，采取與眾不同的做法作出成績來。

目前來說90%都是千篇一律，像“催眠曲”，讓聽的人昏昏欲睡。你講得與眾不同，讓評委們精神一振，就會記住你的。

四、寫出不足

不足之處一要找準，二要分析透徹，三要有切實可行的改進措施。不足即是給別人聽的，讓他們看到你的實事求是的客觀分析，監(jiān)督你不斷改進;更是給自己說的，不斷改 進、完善自己，在市場競爭中才會立于不敗之地。

五、寫出方向

要通過述職報告，給自己定一個來年的前進方向，建立“一年前進一大步”的信心;給別人一個振奮，看到一個自信的、充滿活力的你在前進!

不要把它當成是“年終過關”，而要把它當成是展示自己才華的“最佳時機”!抓住人生的每一個機遇，你會比別人進步得更快!