做了七年的公司離職，離職原因可不可以寫出真實(shí)的想法？

可以呀，

辭職原因1

一、以家庭原因辭職的理由

1、父母生病了，需要回家照顧。

2、家里小孩太小，離不開。

3、家里準(zhǔn)備蓋房子。

4、家里莊稼要開始收割。

5、家里發(fā)生了鄰里糾紛，要回去處理。

二、以個人原因辭職理由

1、身體吃不消。

2、自我要回去結(jié)婚。

3、回去讀書，再也不打工了。

4、我水土不服。

5、我十分想家。

三、以公司原因辭職理由

1、工資太低。

2、時間太長。

3、環(huán)境太差。

4、上班太累。

5、沒有休息。

四、以其他原因辭職的理由

1、我要換個環(huán)境。

2、我親戚叫我到他那里去。

3、有親戚開店叫我過去幫忙。

4、我女朋友**了。

5、我沒有了生活費(fèi)，公司又不借給我，我辭職。

辭職原因2

（一）公司方面

公司方面的原因包括：

１、工資福利不到位，無法滿足正常的日常開銷

２、加班頻率過于頻繁，嚴(yán)重影響個人正常作息

３、辦公環(huán)境不好，比如員工之間互相拉幫結(jié)派，互相勾結(jié)，存在腐敗之風(fēng)

４、領(lǐng)導(dǎo)不重視下屬意見，給自我分配的工作和自我專業(yè)不對口

（二）個人方面

個人方面的原因包括：

１、身體存在重大疾病，無法正常工作

２、對目前工作并無興趣，想轉(zhuǎn)行另謀高就

３、與同事相處不好，工作關(guān)系緊張

４、工作任務(wù)過多，自我水平有限，無法勝任所在崗位

（三）家庭方面

家庭方面影響到離職的原因主要有：

１、父母年邁，需要回家照顧

２、家鄉(xiāng)蓬勃發(fā)展，想要回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)回報家鄉(xiāng)

３、由于二胎政策，小孩出生，需要離職回家照看

辭職原因3

1、我想換行了，公司這個行業(yè)的發(fā)展前景讓我對未來堪憂，申請離職！

2、每一天上班這么長的時間，我惟一有的心境就是苦悶———這很不歡樂；

3、我水土不服。

4、我個人在那里沒有發(fā)展。

5、管理太嚴(yán)。

6、常常要說一些自我都無法說服自我的話———這很不道德；

7、原先的公司總不按時發(fā)工資，有拖欠現(xiàn)象。

8、背井離鄉(xiāng)的我，期望在家鄉(xiāng)就職，這樣方便照顧我的父母，也不至于和我的愛人兩地分居。

9、我沒有了生活費(fèi)，公司又不借給我，我辭職。

10、身體吃不消。

11、自我太笨，學(xué)不好技術(shù)。

12、領(lǐng)導(dǎo)對我不公。

13、分配的`崗位不好。

14、家里小孩太小，離不開。

15、家里的農(nóng)活需要回去幫忙干了，申請離職！

16、公司人際關(guān)系太復(fù)雜，我處不來，申請離職！

17、沒有休息。

18、我不適應(yīng)眼前的崗位。

19、工資太低。

20、車間里的活太重。

21、回去讀書，再也不打工了。

22、公司女員工太少，我想換個女員工多的單位解決單身問題。

23、分配的崗位不好。

24、因?yàn)楹湍信笥眩ɑ蚺笥眩┦窃谝粋€公司的，快結(jié)婚了，公司政策不允許。

25、我承受不了這樣的工作壓力。

26、沒有休息。

27、我家里公司需要我回去上班，申請離職！

28、時間太長。

29、公司發(fā)展太快，我是個慢性子，跟不上公司前進(jìn)的步伐。

30、理念問題：當(dāng)我的理念與企業(yè)理念差距較大，又無法有效融合的時候，我會選擇離職。

31、個人長大問題：當(dāng)我所處位置橫向與縱向發(fā)展空間都不大的時候，我會因難以突破而離職。

32、所謂的成就感到底滿足了誰？我越來越無法肯定，整天想著這個問題，想到腦子快爆炸———這很恐怖；

33、每一天早上，想著今日能夠用什么理由不去公司———這很辛苦；

34、個人在公司已經(jīng)好多年了，算是一位資深人員，但公司沒有給供給一個發(fā)展的空間，想尋求突破。

35、由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實(shí)因素，經(jīng)過慎重思考之后，提出離職申請。

36、或者談夢想：比如說你以前公司是搞機(jī)械的，但你此刻要面試的公司是做貿(mào)易的。你就能夠說，你一向以來就想做貿(mào)易方面的工作，想學(xué)習(xí)貿(mào)易方面的知識。

37、我那里沒有老鄉(xiāng)。

38、時間太長。

39、單位有工作人員是領(lǐng)導(dǎo)的親戚或朋友，而自我則是應(yīng)聘進(jìn)去的，很多好的機(jī)會總輪不到自我；

40、搬了新家，上班實(shí)在不方便，距離太遠(yuǎn)了，申請離職！

41、上需陪伴高堂，下要愛撫男（女）朋友，上班時間這么久無法陪伴他們———這很違反人性；

42、我與那里人相處不來。

43、企業(yè)發(fā)展較慢：當(dāng)我在企業(yè)呆了較長時間，而因企業(yè)發(fā)展較慢，使我無法吸收新的養(yǎng)分或獲得發(fā)展機(jī)會的時候，我會選擇離職。

44、應(yīng)對上司的不合理決策，又得憋著不嘲笑他———這很不健康；

45、我一到上班就頭疼。

46、每一天早上，打開衣櫥想著今日要穿什么好———這很累；

47、這個崗位我目前還無法勝任，主動申請離職！

48、個人創(chuàng)業(yè)失敗，不想再創(chuàng)業(yè)了；只能繼續(xù)求職工作了。

49、領(lǐng)導(dǎo)總是批評我。

50、我女朋友**了。

51、車間太熱。

52、家里準(zhǔn)備蓋房子。

53、公司對客戶的承諾經(jīng)常不能兌現(xiàn)，搞的你們總是要對客戶進(jìn)行解釋。能夠有些例子進(jìn)行補(bǔ)充。

54、環(huán)境太差。

55、老婆工作調(diào)動，我們不能兩地分居。

56、身體吃不消。

57、自我要回去結(jié)婚。

58、朋友開了一家公司，叫我過去幫忙。

59、我承受不了這樣的工作壓力。

60、根據(jù)要面的工作不一樣就說不一樣的吧，比如工作要喜歡拼搏的，就說以前的工作一成不變，自我喜歡挑戰(zhàn)，所以想改變下就離職了；如果工作很繁瑣的，我是需要穩(wěn)定的人，就能夠說以前的工作比較不穩(wěn)定，想要穩(wěn)定什么的；

61、家里莊稼要開始收割。

62、管理太嚴(yán)。

63、自我太笨，學(xué)不好技術(shù)。

64、回去讀書，再也不打工了。

65、職業(yè)規(guī)劃問題：在企業(yè)中無法實(shí)現(xiàn)我個人的職業(yè)生涯計劃時，我會選擇離職。

66、領(lǐng)導(dǎo)對我不公。

67、上班太累。

68、兄弟或姐妹要結(jié)婚，辭職回家。

69、我十分想家。

70、我與那里人相處不來。

71、能夠說是為了換一個工作環(huán)境，學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)；要么就說原先的公司路遠(yuǎn)，想找個距家近點(diǎn)的；

72、父母生病了，需要回家照顧。（這個離職原因要慎用，如果不是實(shí)際情景不能這樣說，那相當(dāng)于詛咒父母）

73、你自我是經(jīng)人介紹去的單位，無論做出什么成績都會被人任為是得到了領(lǐng)導(dǎo)的照顧，所以自我想換個工作，這樣更能體現(xiàn)自我的本事；

74、工資太低。

75、我想再回學(xué)校去充充電。

76、沒有成就感：當(dāng)我已想盡辦法都無法改變目前環(huán)境局面觀念等的時候，我會因無所突破而離職。

77、生活及住宿條件不好。

78、整天坐在椅子上，屁股會變大，腹部會臃腫———這很不美觀；

79、上班太累。

80、有親戚開店叫我過去幫忙。

81、有公司挖我了，薪資是這的三倍，我沒辦法拒絕，老板放心，絕不會泄露公司半點(diǎn)機(jī)密！

82、自我要回去結(jié)婚。

83、我十分想家。

84、我要換個環(huán)境。

85、車間太熱。

86、我親戚叫我到他那里去。

87、家里發(fā)生了鄰里糾紛，要回去處理。

88、我要自我創(chuàng)業(yè)。

89、領(lǐng)導(dǎo)總是批評我。

90、我老公（老婆）不要我干了。

91、家中有地田，有牛有雞，父母逐漸老了，無法照料。

92、環(huán)境太差。

93、我看不慣那里人的工作作風(fēng)，眼不見為凈，我要辭職。

94、放眼望去，這家公司沒有一個像樣的曖昧對象，不如離去另辟戰(zhàn)場———這很實(shí)在！

95、我水土不服。

96、整日吸收電腦的輻射，完全看不到綠樹呼吸不到新鮮空氣———這很違反天然；

97、這邊的工作強(qiáng)度太大，與薪資不匹配，申請離職！

98、我不適應(yīng)眼前的崗位。

99、在那里體現(xiàn)不出我的人身價值。

100、我個人在那里沒有發(fā)展。

做了七年的公司離職，離職原因可不可以寫出真實(shí)的想法？

人這一生確實(shí)不容易，人的一生是經(jīng)歷、是艱辛、是認(rèn)識自我和認(rèn)識社會的一生。經(jīng)歷是經(jīng)驗(yàn)集累提高自我，艱辛是苦辣酸甜，認(rèn)識自我是自知之明，認(rèn)識社會就是今天的套路和潛規(guī)則等等。

縱上，離職就離職吧，寫了真實(shí)想法對你自己沒有什么好處，更別想為公司留下什么寶貴意見。要知道你能離了公司生活，同時公司離開你一樣運(yùn)作，何必做一些自我煩惱之事呢？任正菲層開掉一個自以為是的高材生，這個高材生進(jìn)入公司幾月就寫出長達(dá)幾萬字材料，遞交給任正菲。材料羅列了公司管理很多問題，任正非看后對下屬說，把此人帶去看看是不是有精神病，有病冶療沒病直接開除吧！本以為要被重用的高材生做夢也沒想到自己是這樣的下場。任正非給的理由是，一個在公司短短幾個月時間的人，你不做好自己份內(nèi)工作卻要對公司指手劃腳，你對公司了解多少？這種不按份之人決不能要。所以，人走到那里要先考慮自己的事情才對，而不是指責(zé)他人什么，只因你改變不了別人，只有慢慢地改變自己去適應(yīng)社會。